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在日外国实习生大量“失踪” 日媒:或因工资低或遭欠薪_《参考音讯》官方网站(全文)

作者:博彩资讯 来源:网络整理 关注: 时间:2017-12-22 23:01

(原标题:在日外国实习生大量“失踪” 日媒:或因工资低或遭欠薪_《参考音讯》官方网站)

参考音讯网12月14日报导 日媒称,作为实习生来到日本、一边工作一边进修技术的外国人从接管企业失踪的事件蓦地增多。据法务省的统计,截至今年6月底,半年内失踪的人数已经达到3205人,初度突破3000人。约莫年内很有可能初度突破6000人。在实习生一直增多的配景下,一直出现的失踪事件似乎是因为更多的实习生但愿寻找更好的工作环境。

据日本《朝日新闻》12月13日报导,受近年来实习生失踪事件激增的影响,法务省增强了对有实习生失踪的企业的相关带领。一些存在拖欠实习生工资等违法行为的企业也被撤销了接管实习生的资格。成绩就是,去年的实习生失踪人数畴前年的史上最高纪录5803人降到了5058人。

报导称,对于今年失踪问题的死灰复燃,法务省相关官员做出了诚恳的表态,“坦利剑说十分遗憾,假如不进一步增强剖析,我们是无奈找到起因的”。

据法务省介绍,截至今年6月底,日本接管的外国实习生共计251721人。此中越南人最多,达到104802人,其次是中国人,共有79959人。

这半年的失踪者中也是越南人最多,达到1618人,其次是中国人(859人)、缅甸人(227人)和柬埔寨人(204人)。

报导称,被讴歌为“(日本)国际奉献”的实习制度已经成为那些人手不够的日本企业确保廉价劳动力的法子。另一方面,来到日本的实习生更多的并非为了“实习”,而是为了“赚钱”。

对去年被法务省因非法滞留采用强制遣返手续的约3300名实习生和前实习生停止的查询造访显示,关于失踪缘由,大局部人都表达了对工资的不满,比如“工资水平不如预期”、“听伴侣说有其他地方挣得更多”等等。尽管也超过了最低工资规范,但看起来很多失踪事件都是因为实习生但愿去到挣钱更多的企业。据说也有不少人报怨遭到权利骚扰和性骚扰。

据厚生劳动省统计,在承受监视带领的实习生接管机构中,七成存在拖欠工资或劳动强渡过大等违背劳动底子法的状况。(编译/刘林)

在日外国实习生大量“失踪” 日媒:或因工资低或遭欠薪_《参考音讯》官方网站

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材料图片:2017年2月12日,在日本东京银座商业区,人们行走在街道上。新华网/路透

【延伸浏览】朝令夕改 在日外国人技能实习生住宿面积又缩小?

中新网10月12日电 日本新华侨报网12日刊文称,日本当局此前对外国人技能实习生的住宿环境作出明确规定,宿舍的人均面积要达到4.5平方米以上。但是,一家日本企业一直递交申请书,恳求更改宿舍面积巨细的规定,成就真的出现了朝令夕改的事情。

文章摘编如下:

2016年11月28日,日本法务省公布了《正简直施外国人技能实习以及护卫技能实习生的相关法律》,简称“技能实习法”。2017年4月7日,日本当局又公布了这部法律的施行细则《技能实习制度运用要领》,对外国人技能实习生的工资、住宿环境方面,都作出了明确规定。

日本当局这样做,是但愿扭转1993年以来开端施行的“外国人研修生制度”,带来的种种有关进犯人权的批评。

值得留心的是,在住宿面积方面,这部施行细则依据以往日本当局“国际研修协力机构(JITCO)”引荐的规范,规定外国人技能实习生宿舍的人均面积,要达到4.5平方米以上。从2017年11月以后,住宿面积分歧乎规定的企业,不成以接管外国人技能实习生。

上有政策,下有对策。2017年3月,位于埼玉县川口市的“川口锻造组合”,刚刚建成承受外国人技能实习生的新宿舍,但是人均面积只要3.1平方米。对此,该企业从4月开端一直地向日本厚生劳动省、法务省,递交恳求例外对应的申请书,硬是要搞特殊化。

成就,真的出现了朝令夕改的事情。2017年7月,日本当局对“技能实习法”的施行细则做了批改,把宿舍面积规定为“此前按依旧规定建成使用的寝室,室外有流动空间加上现有宿舍面积,能够达到人均4.5平方米的,可以视为合法。”

同时日本当局方面解释说:“这样修正施行细则,是钻研了川口的实际状况,也思考到其他企业会有雷同情况,而做出的判断,并不是要放宽其他的规范。”

如今,“川口锻造组合”理事长伊藤光男,以公务忙碌为由回绝媒体采访。另一位负责人则体现,日本《劳动基准法》规定宿舍的人均面积为2.5平方米。施行细则的规定与这部法律的规定是有矛盾的。如今,答允在宿舍外面放置可以贮存各种实物的集装箱,扩充了本质性的私密空间,这也是一种很好的现实对应。

相熟外国人技能实习制度的日本国士馆大学传授铃木江理子,在承受媒体采访时则指出,生活房间的巨细间接影响到生活质量,无论室外面积增多多少,都不能成为外国人技能实习生,解除工作疲劳的休息空间。日本当局之所以要批改法律并且制订施行细则,实际上就是承认,目前外国人技能保存在“宿舍狭小”的问题。如今,当局又对施行细则停止批改,将使这项改善门径功败垂成。(刘素红)

(2017-10-12 14:44:47)

【延伸浏览】日本或将便当店经营列入外国人技能实习职种

中新网9月19日电 据日媒报导,各便当店企业加盟的日本特许运营协会近日底子决定,最快在年内向当局申请将便当店门店经营列入“外国人技能实习制度”对象职种。据剖析,日本当局将通过专家会议停止审查,若认为协会提交的实习内容等没有问题就予以批准。

据报导,人手不够长久化的日本便当店业界以留学生为主积极录用外籍打工者,三大巨头合计约达4.4万人,略低于伙计总数的6%。若列入技能实习对象职种,人数势必将进一步增加。

所谓“技能实习制度”是由日本企业、农户等采纳外国人进修技术,以造就承当开展中国家经济开展重任的人才的制度。

然而,近年来也被批评用于确保廉价劳动力。协会强调宗旨并非确保人手,认为便当店的门店经营作为有利于开展中国家流通产业开展的一项技能,将完善实习体系等,但愿取得了解。

据剖析,日本实习生工作工夫比留学生打工工夫长,如何办理现场工作工夫或成为课题。此外约莫还将探讨如何控制就业时机较少地区的采纳人数。

截至去年10月底,在日工作的外籍劳务人员超过108万人,创历史新高。留学生打工与技能实习生增幅鲜亮。

日本三大连锁店巨头依据加盟店的数据估算,截至今年8月“7-11日本”的外籍打工者约为2.6万人,相当于伙计总数的6.5%,8年来增至近5倍。

“百口”约为1万人,相当于总数的5%。据悉近几年占比每年递增1个百分点。“罗森”也保持雷同的增势,约为8000人,占比4.5%。

日语学校等集中的首都圈外国人打工比例较高,地区不同显著,以7-11为例,东京约达20%,而北海道却不到1%。

(2017-09-19 11:20:30)

【延伸浏览】酬金欠安 日本茨城县100名外国技能实习生失踪

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